採用情報
Recruit
よくある質問
採用・選考
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理系学部です。技術職を希望していますが専攻が近い職種しか希望できませんか？
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理工系学部の専攻による制限はありません。
研究、開発、生産技術、機械設計、技術サービスなど、専攻に関わらずご活躍いただけるフィールドは非常に広く多様です。
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OB・OG訪問はできますか？
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会社説明会やセミナー・イベント等にて、先輩社員とみなさんが直接コミュニケーションが取れる様々な機会を設けておりますので、ぜひご参加ください。
配属・仕事
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配属先はどのように決まりますか？
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本人の希望と適性から総合的に判断し、選考段階での希望も考慮して配属先を決定しています。
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海外出張・海外赴任の機会はありますか？
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グローバル展開を進めており、海外で活躍できるチャンスもございます。
人材育成
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入社後の研修・教育制度には、どのようなものがありますか？
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1年を通した手厚い新入社員研修があります。
まずは本社にて、基本的なビジネスマナー、事業内容、社内規定や制度についての導入研修があります。その後、全国の各工場・事業所での視察や実習を通し、モノづくりの現場を体感いただきます。
配属後も各部門にて育成研修およびOJTにより、みなさんが大きく成長できる教育の機会を準備しています。
福利厚生
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子育てをしながら働いている社員、介護をしながら働いている社員はいますか？
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仕事と育児・介護の両立支援への取り組みを行っています。
短時間勤務制度や時差出勤制度を活用しながら活躍する社員もいます。
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寮や社宅はありますか？
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各地で寮や社宅を利用することが出来ます。勤務地によっては、寮・社宅の代わりに賃貸マンション、アパートなどを会社より提供することもございます。また自炊手当や光熱費補助の制度もあります。（会社規定による）